Trabalhar exposto a riscos não deve significar
ficar sem amparo. A lei prevê proteção para você.
Trabalhadores expostos a situações perigosas têm proteção garantida pela legislação. Conheça como funciona o adicional de periculosidade e em quais casos ele pode ser aplicado.
Nossa experiência a favor do trabalhador
Nossa experiência é construída sobre centenas de análises e um compromisso constante em proteger os direitos de cada trabalhador
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Mais de 15.000 casos trabalhistas analisados com sucesso
Nossa trajetória é marcada pela confiança de inúmeros trabalhadores que buscaram orientação jurídica para fazer valer seus direitos
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Atendimento Online ou presencial
Atendemos clientes em todo o Brasil com segurança, proximidade e atenção às particularidades de cada caso.
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Equipe especializada com foco exclusivo em Direito do Trabalho
Nosso time é formado por profissionais dedicados exclusivamente ao direito trabalhista, oferecendo atenção e qualidade em cada caso
Como nosso escritório pode te ajudar?
Como nosso escritório pode te ajudar?
Muitos trabalhadores enfrentam silêncio, insegurança e até medo diante de injustiças no emprego. A rescisão indireta é o caminho legal para transformar essa realidade.
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e excelência
Advogados compondo
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Quem Somos
No Edimar Ruiz Advocacia, sabemos que por trás de cada salário atrasado ou direito descumprido existe uma história de esforço e dignidade.
Nosso trabalho é assegurar que esses direitos sejam reconhecidos. Atuamos com técnica jurídica, atenção ao detalhe e respeito à sua trajetória profissional.
Aqui, você conta com acompanhamento próximo em cada etapa do processo.
Perguntas Frequentes
O que é o adicional de periculosidade?
É um valor extra de 30% sobre o salário-base do trabalhador exposto a atividades de risco iminente, como energia elétrica, inflamáveis ou segurança armada.
Quem tem direito ao adicional?
Todo trabalhador que exerce atividade classificada como perigosa pela CLT e pela NR-16, desde que comprovada por perícia técnica.
O adicional pode ser acumulado com o de insalubridade?
Não. O trabalhador deve optar entre um ou outro, conforme a legislação trabalhista.
Como comprovar a exposição ao risco?
Por meio de laudo técnico elaborado por engenheiro de segurança ou médico do trabalho.
Quais verbas são impactadas pelo adicional?
Ele integra a remuneração e reflete em verbas como férias, 13º salário, FGTS e aviso prévio.
Informações de Contato:
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