Você faz hora extra todo dia,
mas seu contracheque
nunca reflete isso?

Muitos trabalhadores enfrentam jornadas além do contrato sem receber o que é devido. Nosso trabalho é garantir que seus direitos sejam respeitados.
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Analisamos sua jornada, identificamos abusos e buscamos a reparação devida, com estratégia e segurança jurídica.



Jornadas que excedem
o limite diário



Jornadas que excedem
o limite diário



Trabalhos aos fins de
semana e feriados



Trabalhos aos fins de
semana e feriados



Banco de
horas irregular



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horas irregular



Falta de controle
de ponto



Falta de controle
de ponto



Cálculo incorreto
de horas



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de horas

Você relata sua rotina de trabalho. Nossa equipe analisa os registros disponíveis, orienta com base na lei e, se for identificada alguma irregularidade, conduz o processo com transparência e estratégia.

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Quem Somos

Há mais de 15 anos, o escritório Edimar Ruiz Advogado atua com excelência na defesa dos direitos dos trabalhadores, tornando-se uma referência nacional nas áreas Trabalhista, Previdenciária e Cível. Oferecemos atendimento presencial e online em todo o território nacional.

Nossa missão é transformar as complexidades jurídicas em soluções acessíveis e eficazes, sempre pautados pela ética, transparência e compromisso com a justiça social.

Acreditamos que cada cliente merece atenção personalizada e estratégias jurídicas que realmente façam a diferença em suas vidas. Conte com uma equipe especializada e dedicada a proteger seus direitos com responsabilidade e humanidade.
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Benefícios e Transformações

Cálculo detalhado
da jornada real de trabalho

Pedido de compensação pelas horas extras
Acompanhamento passo a passo com clareza
Representação de confiança do início à sentença
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Perguntas Frequentes

Trabalhei sem controle de ponto. Ainda posso ter direito?
Sim, é possível ter direito a horas extras mesmo sem controle de ponto, desde que haja provas ou indícios da jornada excedente.
Se o banco de horas for legal e houver acordo válido, pode ser usado; caso contrário, você pode exigir o pagamento das horas extras.
Não é obrigatório, mas testemunhas fortalecem a prova, especialmente em casos sem controle de ponto.
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