Você enfrenta risco no trabalho, mas o adicional de periculosidade não consta no seu holerite?
Você arrisca sua vida diariamente e o que é seu por direito continua sendo ignorado.
Nosso trabalho é garantir que isso mude. Defendemos trabalhadores que enfrentam riscos sem a devida compensação legal.
Trabalha em condições perigosas? Você pode ter direito a adicional de periculosidade!
Trabalho com inflamáveisou explosivos
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Exposição àenergia elétrica
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Segurança privadae patrimonial
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Transporte decargas perigosas
Transporte decargas perigosas
Outras situações comrisco à vida
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Advogados compondo
a equipe trabalhista
Depoimentos
Trabalha em ambiente perigoso e quer saber se tem direito ao adicional?
Quem Somos
Há mais de 15 anos, o escritório Edimar Ruiz Advogado atua com excelência na defesa dos direitos dos trabalhadores, tornando-se uma referência nacional nas áreas Trabalhista, Previdenciária e Cível. Oferecemos atendimento presencial e online em todo o território nacional.
Nossa missão é transformar as complexidades jurídicas em soluções acessíveis e eficazes, sempre pautados pela ética, transparência e compromisso com a justiça social.
Acreditamos que cada cliente merece atenção personalizada e estratégias jurídicas que realmente façam a diferença em suas vidas.
Conte com uma equipe especializada e dedicada a proteger seus direitos com responsabilidade e humanidade.
Benefícios e Transformações
Ação para buscar valores não pagos pela empresa
Regularização do adicional de periculosidade
Garantia de direitos trabalhistas para
o futuro
Atendimento direto com advogados especialistas
Perguntas Frequentes
Como saber se tenho direito ao adicional?
Você tem direito se sua função expuser você a agentes nocivos (insalubridade) ou a risco constante (periculosidade), conforme laudo técnico pericial.
A empresa pode cortar o adicional sem laudo?
Não, a empresa só pode cortar o adicional com base em novo laudo técnico que comprove a eliminação ou neutralização do risco.
Posso cobrar valores retroativos?
Sim, é possível cobrar valores retroativos dos últimos 5 anos, conforme o prazo prescricional trabalhista.
Informações de Contato:
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