Trabalhou por mais de 18 mesese nem todos os seus direitos trabalhistas foram respeitados?

No escritório Edimar Ruiz Advogado, lutamos para que você receba tudo o que é seu por direito. Recupere seus direitos trabalhistas com o apoio de especialistas comprometidos com a justiça social.
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Quem Somos

Há mais de 15 anos, o escritório Edimar Ruiz Advogado atua com excelência na defesa dos direitos dos trabalhadores, tornando-se uma referência nacional nas áreas Trabalhista, Previdenciária e Cível. Oferecemos atendimento presencial e online em todo o território nacional.

Nossa missão é transformar as complexidades jurídicas em soluções acessíveis e eficazes, sempre pautados pela ética, transparência e compromisso com a justiça social.

Acreditamos que cada cliente merece atenção personalizada e estratégias jurídicas que realmente façam a diferença em suas vidas. Conte com uma equipe especializada e dedicada a proteger seus direitos com responsabilidade e humanidade.
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Benefícios e Transformações

Orientação jurídica especializada
Acompanhamento personalizado do processo
Transparência em todas as etapas
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Perguntas Frequentes

Preciso ir pessoalmente ao escritório?

Se você trabalha ou reside próximo a uma de nossas unidades,  passe por lá, tome um café conosco e seja atendido pessoalmente. Agora, se você  mora longe ou, mesmo morando perto, prefere a modalidade online, teremos todo o  prazer em atendê-lo 100% online.

Contamos com duas unidades altamente estruturadas para atender você trabalhador,  com o respeito e profissionalismo que você merece.

 

Unidade São Bernardo do Campo: Av. Lucas Nogueira Garcez, 888, Jd. do Mar, SBC, SP – Ver no Google Maps

Unidade Tatuapé/SP: Rua Coelho Lisboa, 61 – Tatuapé, São Paulo – 03323-040 – 5°  Andar – Salas 53-54 – Ver no Google Maps

RG, CPF, comprovante de residência e documentos relacionados ao vínculo  de emprego, como carteira de trabalho, holerites e termo de rescisão do contrato de  trabalho, além dos documentos médicos que comprovam o acidente ou a doença,  como a CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho), laudos de ressonância,  ultrassonografia, raio-x, relatórios médicos, atestados, prontuários, receitas, entre  outros.

Depende do tipo de caso e da fase do processo. Nossa equipe atua com agilidade e transparência.

Situações como atrasos salariais, ausência de registro em carteira, horas extras não pagas ou demissão sem o pagamento das verbas devidas podem indicar irregularidades. Uma análise jurídica pode esclarecer com segurança.

Sim. Em geral, o trabalhador tem até dois anos após o fim do contrato para buscar judicialmente os direitos que não foram respeitados.

Sim, é possível buscar a regularização de situações enquanto o vínculo ainda existe, de forma estratégica e dentro da legalidade.

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